Cultura empresarial por Dov Seidman

 

Dov Seidman the CEO of LRN.El pasado 11 de noviembre El Pais publicó la nota Dov Seidman: “No se pueden separar los temas de negocios de lo personal”. En la misma, el autor del bestseller ‘How: Why How We Do Anything Means Everything’ -en el marco de una charla sobre nuevos modelos de gestión organizada por la Escuela El Talento de Cinco Días y patrocinada por el Banco Sabadell- habló con el presidente de Prisa, Juan Luis Cebrián, sobre la cultura empresarial como principal diferencia competitiva.

Seidman «reniega de que las empresas o el capitalismo sea esencialmente amorales y defiende el papel de la ética en la organización de las compañías. Una buena cultura de empresa, basada en la confianza y el compromiso, favorece la innovación y el progreso«, señala El Pais. Y agrega, «la cultura empresarial debe avanzar hacia un modelo de autogobernanza (…) frente a otros tres modelos: anarquía y carencia de leyes, obediencia ciega y sumisión informada».

 

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Fuente: El País, Dov Seidman: “No se pueden separar los temas de negocios de lo personal”, 11 de noviembre de 2014.