Gestión de la diversidad
Para que las diferencias en tu empresa u organización dejen de ser una fuente de constantes conflictos y se conviertan en una ventaja competitiva
Nuestras sociedades son cada vez más dinámicas, complejas y diversas. Esto conlleva nuevos desafíos y también oportunidades en el mundo de las instituciones, organizaciones y empresas. La diversidad de la fuerza laboral seguirá en aumento debido a una serie de tendencias demográficas: la creciente incorporación de la mujer al trabajo, el envejecimiento de la población, los movimientos migratorios, la movilidad social y el uso de equipos multi-funcionales.
Gestionar equipos donde conviven personas muy jóvenes con otras mayores, mujeres y varones con diversas orientaciones de género, trabajadores de diferentes orígenes nacionales, étnicos y religiosos, equipos profesionales de disciplinas distintas, y colaboradores con personalidades, capacidades (mentales y físicas) y conocimientos heterogéneos, todo esto genera mayor creatividad y recursos y a la vez menor integración y mayor conflicto. Un liderazgo participativo y paciencia ante procesos más largos en el tiempo, serán clave para gestionar inteligente y sosteniblemente esta fuente de riqueza.
Gestión de equipos interculturales
Dirigido a directivos
Manejo del tiempo y el espacio, la comunicación, las relaciones, el trabajo en equipo, el liderazgo, los conflictos y las negociaciones, lo importante y lo aleatorio, los valores, en equipos heterogéneos culturalmente.
Trabajo en equipos interculturales
Dirigido a miembros de equipos
Manejo del tiempo y el espacio, la comunicación, las relaciones, el trabajo en equipo, el liderazgo, los conflictos y las negociaciones, lo importante y lo aleatorio, los valores, en equipos heterogéneos culturalmente.
Liderazgo femenino
Dirigido a directivos y directivas
Especificidades del liderazgo de estilo femenino, para hombres y/o mujeres que quieran reforzar o aprender formas diferentes de liderar.
Gestionando las diferencias con PNL
Dirigido a directivos y miembros de equipo
Sistemas representacionales y Metaprogramas: Los diversos modos de procesar información, ser, estar y hacer exigen un conocimiento y una gestión adecuados.
Contenido
Objetivos del programa
Los objetivos los propones tú y luego de una entrevista, conversamos sobre diferentes propuestas.
A quién nos dirigimos
- Directivos
- Directivas
- Miembros de equipos
Equipo docente
Titulación
Certificada por Quantumbcn.
Salida profesional
No aplica.
Información
Día y hora
A determinar de acuerdo a la disponibilidad del cliente.
Lugar
A determinar.
Precio
A determinar según la cantidad de horas que se empleen.
Inscripción
Para inscribirse por favor ponte en CONTACTO con nosotros.
Programa
Varía según cada caso en particular.