Jordi Pages
Jordi Pages
Director RR.HH. /
Consultor, Trainer y Coach
Función
Consultor-Coach y psicólogo especializado en educación y organizaciones. Su expertise profesional se centra en cuatro áreas de influencia: el incremento de la productividad, la disminución de la rotación, la gestión del personal y la eficacia en la gestión de RRHH.
Trayectoria
He desempeñado diversos trabajos en el ámbito de las personas en las organizaciones: desde gestor y director de un departamento hasta formador y desarrollador del potencial de las personas pasando por contribuir y ayudar a organizaciones a implantar políticas orientadas a alinear las necesidades organizativas y las de sus profesionales.
Formación
- Licenciado en Psicología
- Cursos de doctorado en Psicología Social Crítica
- Maestría en Dirección de Formación en la Empresa
- Postgrado en Equipos de Asesoramiento Psicopedagógico
Expertise
Incremento de la productividad
- Planes de On boarding / Bienvenida
- Coaching
- Diseño del Modelo de Gestión Estratégica de las personas basado en competencias
- Motivación
- Gestión del tiempo y las reuniones
- Comunicación Interna
- Formación y Desarrollo profesional
- Evaluaciones 360º, DISC, Facet V
- Evaluación del desempeño
Disminución de la rotación
- Gestión del Talento
- Creación e integración de equipos de trabajo
- Estudios de Clima Laboral
- Comunicación Interna
- Descripción y Evaluación de puestos de trabajo
- Planes de Compensación y Beneficios
- Planes de carrera
- Planes de Igualdad y Diversidad
- Equilibrio Vida Profesional-Personal
Gestión del personal
- Reclutamiento y Selección basadas en competencias
- Contratación
- Políticas retributivas
- Desvinculación de Personal
- Planes de sucesión
- Estudio de clima y riesgos psicosociales
Eficacia en la gestión de RRHH
- Cuadros de Mando Integrales de RRHH
- Análisis de los Procesos de RRHH
- Formación de Formadores
- Implantación del modelo DPO