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Jordi Pages

Director RR.HH. /
Consultor, Trainer y Coach

Función

Consultor-Coach y psicólogo especializado en educación y organizaciones. Su expertise profesional se centra en cuatro áreas de influencia: el incremento de la productividad, la disminución de la rotación, la gestión del personal y la eficacia en la gestión de RRHH.

Trayectoria

He desempeñado diversos trabajos en el ámbito de las personas en las organizaciones: desde gestor y director de un departamento hasta formador y desarrollador del potencial de las personas pasando por contribuir y ayudar a organizaciones a implantar políticas orientadas a alinear las necesidades organizativas y las de sus profesionales.

Formación

  • Licenciado en Psicología
  • Cursos de doctorado en Psicología Social Crítica
  • Maestría en Dirección de Formación en la Empresa
  • Postgrado en Equipos de Asesoramiento Psicopedagógico

Expertise

Incremento de la productividad
  • Planes de On boarding / Bienvenida
  • Coaching
  • Diseño del Modelo de Gestión Estratégica de las personas basado en competencias
  • Motivación
  • Gestión del tiempo y las reuniones
  • Comunicación Interna
  • Formación y Desarrollo profesional
  • Evaluaciones 360º, DISC, Facet V
  • Evaluación del desempeño
Disminución de la rotación
  • Gestión del Talento
  • Creación e integración de equipos de trabajo
  • Estudios de Clima Laboral
  • Comunicación Interna
  • Descripción y Evaluación de puestos de trabajo
  • Planes de Compensación y Beneficios
  • Planes de carrera
  • Planes de Igualdad y Diversidad
  • Equilibrio Vida Profesional-Personal
Gestión del personal
  • Reclutamiento y Selección basadas en competencias
  • Contratación
  • Políticas retributivas
  • Desvinculación de Personal
  • Planes de sucesión
  • Estudio de clima y riesgos psicosociales
Eficacia en la gestión de RRHH
  • Cuadros de Mando Integrales de RRHH
  • Análisis de los Procesos de RRHH
  • Formación de Formadores
  • Implantación del modelo DPO