Testing
Usamos test como rigurosas herramientas de diagnóstico
La implementación de tests sirve para medir qué conocimientos, capacidades, actitudes y tendencias poseen las personas involucradas en un proceso de aprendizaje y cambio. Con estos datos ajustamos las intervenciones de coaching y formación, ahorrando así recursos como tiempo o dinero.
Test DISC individual
Mide estilos conductas de individuales.
Test DISC ROLES DE EQUIPO
Estilos conductas equipo.
Test EST PEOPLE INDEX
Inteligencia emocional.
Test STRESSSCAN
Medición-Prevención estrés.
FEEDBACK 360º
Feedback para Líderes y managers.
BELBIN ROLES
Roles de equipo y preferencias al trabajar.
TEST BIP
Medición de motivación y conducta laboral, motivaciones sociales y estructura psíquica.
Test VIEW 360º
Feedback sobre la Inteligencia Emocional de colaboradores.
Test FACE V
Competencias de liderazgo, trabajo en equipo, ventas, negociación.
Test MANAGER VIEW 360º
Feedback sobre la Inteligencia Emocional de Líderes y managers.
Cuestionario NIP
Habilidades de negociación.
Test SALES MANAGER VIEW 360º
Competencias de venta y negociación.
Test TALENT ACELERATOR
Gestión del talento en equipos.