Lecciones de los pigmeos

La sociedad pigmea es un buen ejemplo de lo que puede hacer la confianza a la hora de simplificar y agilizar los procesos de toma de decisiones y ofrece varias lecciones útiles para crear equipos de trabajo eficaces. Aunque la vida en la comunidad pigmea sorprenda a los extraños por su simplicidad y aparente falta de organización, en realidad está regida por un complejo sistema informal subyacente basado en la confianza.

Este conjunto de reglas informales que constituye el sistema social de los pigmeos ayuda a la comunidad a funcionar eficazmente. Así como un exceso de normas es un buen indicador de un trastorno de la confianza y una mentalidad paranoica, un alto grado de confianza permite que la organización informal domine a la formal. En otras palabras, las normas implícitas pasan a ser más importantes que las explícitas. La sociedad pigmea proporciona a las sociedades mercantiles o empresas un ejemplo de estructura de equipo cohesionada, combinada con un liderazgo eficaz.

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Contenido

Objetivos del programa

Aprender y entrenar las competencias clave para ser miembro de un equipo de alto rendimiento.

A quién nos dirigimos

Miembros de todo tipo de equipos de trabajo de empresas públicas y privadas, ONG´s, equipos deportivos, instituciones.

Equipo docente
Titulación

Certificada por Quantumbcn.

Salida profesional

No aplica.

Información

Día y hora

A determinar.

Lugar

A determinar.

Precio

A determinar según cantidad de horas.

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Programa

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