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TRAININGS PARA ORGANIZACIONES INTERCULTURALES Y ONGs

NUESTROS SERVICIOS

Se imparten en Español, Inglés y Alemán

Trainers con experiencias interculturales en ámbitos personales y profesionales

ENTRENAMIENTO Y GESTIÓN INTERCULTURAL

¿Cómo manejamos conflictos que tienen como fondo diferentes mentalidades, hábitos y/o valores culturales, tanto dentro de nuestros equipos como con nuestros contactos y con personas de proyectos externos?

¿Cómo preparamos a personas de nuestro equipo para trabajar en entornos culturales que todavía no conocen?

¿Qué herramientas pueden servir para identificar, con antelación, conflictos interculturales y encontrar vías de solución y entendimiento?

El entrenamiento combina inputs teóricos sobre la comunicación intercultural y ejercicios prácticos y lúdicos, como role plays.

ENTRENAMIENTO Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

¿Cómo convertimos los diferentes trasfondos vitales, habilidades e intereses dentro de nuestro equipo, en algo positivo?

¿Cómo encontramos sinergias que benefician tanto a las y los colaboradores como a nuestra organización?

Visibilizamos las diferentes dimensiones de la diversidad (por ejemplo: cultural, de género, de edad, de habilidades funcionales) que existen dentro de nuestra propia organización y entre las personas y grupos externos con los cuales trabajamos. Analizamos los diferentes perfiles psicológicos en el ámbito de trabajo a través de tests para conocer mejor las aptitudes individuales. En base a estos aprendizajes elaboramos una estrategia para mejorar la gestión de la diversidad en nuestro entorno laboral.

ENTRENAMIENTO Y GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

¿Cómo convertimos nuestra organización en un organismo sostenible?

¿Cómo la preparamos para ser parte de la solución de las necesidades y desafíos globales en el futuro?

Trabajamos las diferentes dimensiones de la sostenibilidad (ecológica, económica, cultural y social), tanto en los procesos internos como externos de la organización. Enmarcamos las necesidades y los objetivos de nuestra organización en un marco general, como los Sustainable Development Goals (SDGs) de las Naciones Unidas. Identificamos prioridades y puntos de sinergia entre ellos, así como áreas a mejorar. Desarrollamos objetivos y estrategias de desarrollo organizacional, y establecemos planes de acción concretos.

ENTRENAMIENTO Y GESTIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

¿Cómo podemos anticiparnos a los cambios necesarios y convertirnos en organizaciones que aprenden de forma continua?

¿Cómo encontramos y formamos a los “agentes de cambio” en nuestros equipos?

Trabajamos el tema de los cambios organizacionales desde un punto de vista positivo, proactivo y propositivo, aportando inputs teóricos del campo del change management organizacional, técnicas creativas del pensamiento lateral, la PNL, el coaching, design thinking y del pensamiento sistémico, así como ejercicios lúdicos.

UNA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL BASADA EN VALORES, OBJETIVOS Y ACCIONES

¿Cómo encontramos formas atractivas, honestas y propositivas para comunicar los objetivos de nuestra organización y llamar a la acción?

Entrenamos métodos y desarrollamos estrategias mediáticas para comunicar de forma interesante y eficaz, basándonos en conocimientos de la neurociencia, la psicología social, del periodismo y de las artes. Aplicamos técnicas como el “framing” y elementos del “storytelling”, para enmarcar nuestros mensajes en base a valores positivos, objetivos, concretos y llamadas a la acción impactantes.

RESOLVER PROBLEMAS CON TÉCNICAS DE INNOVACIÓN CREATIVAS

¿Cómo encontrar soluciones para un problema complicado?

¿Cómo testear ideas nuevas para desarrollar una nueva forma de trabajar (dentro o fuera de la organización) en un corto plazo de tiempo?

¿Cómo se moviliza la inteligencia colectiva, generando sinergias y resultados concretos?

Organizamos y facilitamos talleres de cinco días, los llamados sprints, en los cuales vuestro equipo desarrolla ideas y construye un prototipo. Esta es una técnica asombrosamente eficaz para encontrar soluciones a problemas complejos, pasando de una idea inicial, a la construcción de un prototipo y acabando con una decisión final, ahorrándonos mucho tiempo y dinero.

HEMOS TRABAJADO CON

  • Umweltzentrum (Centro para la protección del medio ambiente; Münster/ Alemania)
  • Vamos (ONG dedicada al intercambio con América Latina; Münster/ Alemania)
  • Terres des hommes (ONG dedicada a la protección de niños en el Sur global; oficina central en Osnabrück/ Alemania)
  • Forschungs- und Dokumentationsstelle Chile-Lateinamerika (ONG dedicada al intercambio con América Latina; Berlín/ Alemania)
  • Weltfriedensdienst (Servicio Mundial por la paz; ONG que trabaja en el campo de la cooperación internacional y los derechos humanos;  Berlín/ Alemania)
  • Arbeits- und Studienaufenthalte in Asien, Afrika und Lateinamerika (programa de becas para estadías de estudios y trabajo para personas jóvenes en Asia, África y América Latina; Berlín/ Alemania)
  • Heinrich-Böll-Stiftung (Fundación del partido Verde alemán; Berlín/ Alemania)
  • Stiftung Futurzwei (ONG enfocada en temas de un futuro sostenible; Berlín/ Alemania)
  • Green European Foundation (fundación de los partidos Verdes a nivel europeo)
  • Fundación Transición Verde (Madrid)
  • Fundació Nous Horitzons (Barcelona)
  • Federalistes d´Esquerres (Barcelona)
  • Médicos Sin Fronteras (en 2005 a través de la consultora Armando Blanco)

 

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